Подавляющее большинство не работает по 8 часов в день на работе по найму. Почему считаешь правильным ориентироваться на меньшинство (а для РФ — редкие исключения)?
А сколько же они работают по-твоему?
Хотя если ты имеешь ввиду время продуктивной работы, то да, из 8 часов там 2-3 часа в среднем. 😉
Остальное время они пребывают на посту.
Никто ни у кого ничего не ворует. Есть сотрудники которые за 10+ лет наработали себе возможность работать в лайт-режиме, подключаясь только к действительно важным вопросам и делегируя решение текущих проблем более молодым коллегам. Странно, что ты в своём возрасте этого не понимаешь.
Мне лично не кажется такая схема отношений с работодателем адекватной.
Вот допустим, ты будешь рассматривать аналогичную позицию в другой кампании, ты же не сможешь задекларировать желание работать 2 часа в неделю.
Просто тут сложились обстоятельства. Это называется синекура и вполне вписывается в концепцию «Живых мертвецов».
Причем забавно что свободное время ты тратишь на плейстейшен.
Да, я такое не понимаю. Вернее, понимаю, но не одобряю.
Просто ты в своей деятельности с таким не сталкивался. А схема «в начале ты работаешь на имя, потом имя работает на тебя» вполне себе рабочая. И что плохого в последней модели плейстейшен? Вот в третью сейчас гонять это да.
не обязательно сталкиваться, чтобы понимать. Я же тебя спросил, как твое имя котируется на рынке. ты умолчал. Получается, никак? И ценно только в рамках отдельно взятой синекуры? Вот закроется твоя «Шарашкина контора», ты пойдешь искать работу на 2 часа в день? Поясни.
Тем более что изначальный посыл был в том, что все удаленщики работают по два часа. Но это не так.
У работодателя полно способов проверить «занятость», если он конечно, этого хочет.
Я на своём рынке очень известен. Стоит сказать что в своё время до того как тройку диалог купил сбер, меня туда звали. У моей организации лицензия с номером 1, она была первая на рынке. Я выбираю конторы с именем.
Когда у меня камни в почках обнаружили, мне моя контора оплатила обследование, отдельную палату и лечение у завотделением. Твоя контора когда-нибудь что-то подобное для тебя делала?
При капитализме контора не обязана что-то делать работникам. Это хорошо, что она о тебе заботится, но это не тренд.
Если уж говорить про капитализм, но нормальная страховая медицина рулит, а не эти подачки от боссов.
А офисные рабы, работающие на удаленке в выходные не работают
они это компенсируют 8-часовым рабочим днем в будни. Думаю, офисные рабы поменялись бы со мной местом. 😉
2 часа максимум, и только в будни, в остальное время играют в пс5
Почитай «Живых мертвецов». Ориентироваться на сотрудников, которые воруют время у работодателя не считаю правильным.
Подавляющее большинство не работает по 8 часов в день на работе по найму. Почему считаешь правильным ориентироваться на меньшинство (а для РФ — редкие исключения)?
А сколько же они работают по-твоему?
Хотя если ты имеешь ввиду время продуктивной работы, то да, из 8 часов там 2-3 часа в среднем. 😉
Остальное время они пребывают на посту.
Никто ни у кого ничего не ворует. Есть сотрудники которые за 10+ лет наработали себе возможность работать в лайт-режиме, подключаясь только к действительно важным вопросам и делегируя решение текущих проблем более молодым коллегам. Странно, что ты в своём возрасте этого не понимаешь.
Мне лично не кажется такая схема отношений с работодателем адекватной.
Вот допустим, ты будешь рассматривать аналогичную позицию в другой кампании, ты же не сможешь задекларировать желание работать 2 часа в неделю.
Просто тут сложились обстоятельства. Это называется синекура и вполне вписывается в концепцию «Живых мертвецов».
Причем забавно что свободное время ты тратишь на плейстейшен.
Да, я такое не понимаю. Вернее, понимаю, но не одобряю.
Никто на посту не пребывает.
Расшифруй свою мысль? Может мы в разных мирах живем?
А смысл?
ок
Просто ты в своей деятельности с таким не сталкивался. А схема «в начале ты работаешь на имя, потом имя работает на тебя» вполне себе рабочая. И что плохого в последней модели плейстейшен? Вот в третью сейчас гонять это да.
не обязательно сталкиваться, чтобы понимать. Я же тебя спросил, как твое имя котируется на рынке. ты умолчал. Получается, никак? И ценно только в рамках отдельно взятой синекуры? Вот закроется твоя «Шарашкина контора», ты пойдешь искать работу на 2 часа в день? Поясни.
Тем более что изначальный посыл был в том, что все удаленщики работают по два часа. Но это не так.
У работодателя полно способов проверить «занятость», если он конечно, этого хочет.
Я на своём рынке очень известен. Стоит сказать что в своё время до того как тройку диалог купил сбер, меня туда звали. У моей организации лицензия с номером 1, она была первая на рынке. Я выбираю конторы с именем.
Понятно, твой пример не показателен. Говорю же — Синекура. Так что не обобщай на своем примере всех удаленщиков.
Когда у меня камни в почках обнаружили, мне моя контора оплатила обследование, отдельную палату и лечение у завотделением. Твоя контора когда-нибудь что-то подобное для тебя делала?
При капитализме контора не обязана что-то делать работникам. Это хорошо, что она о тебе заботится, но это не тренд.
Если уж говорить про капитализм, но нормальная страховая медицина рулит, а не эти подачки от боссов.
Это главный тренд последних лет, ваще-то.
ты про удаленку или обкрадывание работодателя на 2-часовой работе?
Не, прекращаю общение.
удачи.